Dialogisuus vaikuttavan työkykyjohtamisen kehittämisen tukena Kuusamon kaupungissa

Kuusamon kaupunki toteutti Työsuojelurahaston kehittämisavustuksen tuella Dialogisuus vaikuttavan työkyky- ja työurajohtamisen kehittämisen tukena -hankkeen, jonka tavoitteena oli tukea dialogisuutta, itseohjautuvuutta ja työkykyä. Kehittämishanke toteutettiin Kuusamon kaupungin talousarviotavoitteiden edellyttämällä tavalla ajalla 1.8.2023–31.12.2024.

Hankkeen tavoitteena oli kehittää Kuusamon kaupungin esihenkilöiden ja työntekijöiden työtä, oppimista, itseohjautuvuutta, osallisuutta, työnhallinnan kokemusta sekä vahvistaa koko henkilöstön työkykyä. Hanke vahvisti kaupungin strategiaa ja uudenlaista vuoropuhelua johdon ja henkilöstön välillä. Hankkeessa otettiin käyttöön ketteriä työyhteisöjen kehittämisvälineitä ja työterveysyhteistyö uudistui.

Kerron, kuulen, keskustelen, kannustan, kiitän ja kehitän!